Supervision collective
Des temps pour prendre de la hauteur sur votre posture et vos interventions en Intelligence collective
Objectifs
- Ouvrir sa Vision du monde, sur la situation, sur l’autre, sur soi
- Enrichir ses possibilités d’évolution de pratique, de posture, et de ses modes d’intervention
- Gagner en confiance pour s’affirmer avec le client
- Se reconnecter à toutes ses potentialités (cognitives, émotionnelles, corporelles) : prise de recul sur soi-même, le groupe, le système, le projet et le tout.
Public cible
- Facilitateur (interne et externe)
- Leader de transformation,
- Chef de projet transverse, responsable qualité ou RSE
- Consultant, animateur, coordinateur de réseau,
- Designer de service ou de concertation
Des personnes souhaitant bonifier leurs pratiques professionnelle.
Aucun pré-requis : pratiquer la facilitation d’intelligence collective : dans les réunions, ateliers, séminaires ou démarche de transformation.
Bénéfices
- Affiner sa posture
- Prendre de la hauteur sur les missions
- Elargir le spectre du regard, de l’analyse et de la perception.
- Prendre conscience des enjeux non-visibles et de son potentiel d’action
- Se déposer simplement, se ressourcer dans un univers ouvert et protecteur.
- Faciliter les partages de pratiques
Et après : Plus de confiance et d’affirmation dans votre pratique, de savoir être, de savoir devenir, plus de liens professionnels riches et durables.
Nombre de participants : 3 à 5 pers. maximum
Durée : 0,5 jour soit 3 h 30 en présentiel
Horaires : 14h-17h30
Séances par lieux
Nantes > septembre 2023
La Roche sur Yon >
Rennes > Sept 2023
Angers >
TARIFS
- Engagement annuel sur 3 dates minimum : 220 € TTC la séance
- Sans engagement : 290€ TTC la séance
Si vous souhaitez passez par un financement, merci de nous contacter.
Possibilité de monter d’autres groupes de supervision (4pers. min) sur des dates définit avec le collectif.
La facilitation en intelligence collective nécessite de comprendre rapidement les rouages systèmes des collectifs pour les amener à entrer dans un processus coopératif.
C’est un métier complexe du fait des nombreuses relations, interpersonnelles et systémiques, qui entrent en résonances. La facilitation nécessite une certaine acuité de lecture de l’environnement et la capacité à «surfer » la bonne vague d’interventions.
Nous sommes convaincus que la posture de facilitateur d’intelligence collective demande une curiosité et un apprentissage permanent à l’instar d’un instrument de musique. Le but est de rester alerte
D’où la proposition d’un lieu sécurisé de supervision permettant de regarder avec conscience les situations passées, présente ou futures.
Le processus de la supervision collective :
Il sera proposé selon les demandes du jour des participants, c’est-à-dire que le processus sera définie en direct par le superviseur, à partir des sujets à traiter et co-construit avec le collectif. Le superviseur proposera un panel de techniques les plus adaptées à vos besoins (exemples de techniques : partage de cas pratique, intervision, cercle de dialogue, apport théorique complémentaire, entraînement, expérimentation, échos et feedback ).
- Supervision : Traiter la pratique par rapport à la théorie = > j’augmente mon savoir-faire, je suis plus compétent dans la mise en pratique de la théorie appliquée au terrain.
- Avec soi-même : Prise de recul, Savoir être, Savoir devenir, confiance et affirmation dans sa pratique
- Avec les autres : Renforcement des liens, Ouverture et Soutien, subtilité, estime, impact client
Intervenants

Marie-Laure
Coach - ANGERS
06 22 39 20 75

Sarah Labaied
Facilitatrice - NANTES
06 22 27 03 50

Dominique Dumur
Coach - RENNES
06 87 70 80 25

Valérie Castaignède
Coach - NANTES
06 74 40 51 03

Laurance MEDRJEVETZKI
Coach - NANTES
06 33 74 37 25
Nous vous proposons un échange téléphonique préalable pour valider avec vous l’adéquation entre cet espace de supervision et vos besoins.
UNE EQUIPE à votre service
Nous facilitons la coopération depuis plusieurs années dans des organisations de taille, secteur et contrées variés. Nous aimons accompagner l‘évolution des consciences et des « mindset » vers des énergies collectives et des actions coopératives. C’est notre manière de contribuer avec enthousiasmes à l’évolution des organisations.
Nous sommes nous même supervisés en individuel et collectif .
Nos approches
Nos fondamentaux communs : systèmie coopérative, élément humain et l’analyse transactionnelle .
Des compléments théorique et pratiques : psychologie positive (M.Seligman), collaboration générative (F.Dilts), vision intégrale (K. Wilber), constellation systémique, spiral dynamique, co-développement, théorie U (O. Scharmer) , pleine présence, entreprise apprenante (P. Senge), organisations re-inventées (F.Laloux)
Supervision individuelle
en complément du collectif
La supervision individuelle permet d’intervenir, votre besoin et planning, sur une situation précise pour débriefer et/ou pour vous aider à réaliser une mission délicate.