Supervision collective

La facilitation en intelligence collective nécessite de comprendre rapidement les rouages systèmes des collectifs pour les amener à entrer dans un processus coopératif.

C’est un métier complexe du fait des nombreuses relations, interpersonnelles et systémiques, qui entrent en résonances. La facilitation nécessite une certaine acuité de lecture de l’environnement et la capacité à «surfer » la bonne vague d’interventions.

Nous sommes convaincus que la posture de facilitateur d’intelligence collective demande une curiosité et un apprentissage permanent à l’instar d’un instrument de musique. Le but est de rester alerte

D’où la proposition d’un lieu sécurisé de supervision permettant de regarder avec conscience les situations passées, présente ou futures.

Le processus de la supervision collective :

Il sera proposé selon les demandes du jour des participants, c’est-à-dire que le processus sera définie en direct par le superviseur, à partir des sujets à traiter et co-construit avec le collectif. Le superviseur proposera un panel de techniques les plus adaptées à vos besoins (exemples de techniques : partage de cas pratique, intervision, cercle de dialogue, apport théorique complémentaire, entraînement, expérimentation, échos et feedback ).

• Supervision : Traiter la pratique par rapport à la théorie = > j’augmente mon savoir-faire, je suis plus compétent dans la mise en pratique de la théorie appliquée au terrain.
• Avec soi-même : Prise de recul, Savoir être,  Savoir devenir, confiance et affirmation dans sa pratique
• Avec les autres : Renforcement des liens, Ouverture et Soutien, subtilité, estime, impact client