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Projet d’équipe à 2 ans

avec fresque de travail

Nous avons réalisé un séminaire collaboratif autour du projet d’équipe en combinant Facilitation et Facilitation graphique.

 Objectifs

  • Faire émerger le projet d’équipe pour les 2 prochaines années
  • Donner du sens à ce projet : colonne vertébrale qui aide chacun à prioriser ses encours,
  • Identifier les actions concrètes et opérationnelles qui permettrons d’atteindre la cible
  • Aligner l’équipe sur une stratégie commune et maintenir sa cohésion

Les résultats concrets que l’équipe et son manager ont obtenu à la fin du séminaire :

  • Une cible identifiée, partagée et enrichie par l’équipe
  • 3 à 4 axes stratégiques regroupant des actions précises,
  • 1 choix de KPI (global/axe)
  • Un processus de facilitation adapté à la culture de l’entreprise
  • Un projet d’équipe qui stimule et génère l’adhésion,
  • Une mise en forme personnalisée de l’ensemble de la production du séminaire grâce à la facilitation graphique
  • Création d’une fresque “outil de travail”, stimulante et communicative, pour l’afficher et l’exploiter durant les 2 ans

Voici quelques détails de la fresque “outil de travail”

Vision / Valeurs de l'entreprise

Gouvernance

Projet d'équipe

Transformation des organisations

Groupe Pilote / équipe autonome

Learning expédition

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Echangeons à propos de ce que peuvent apporter les approches en Intelligence Collective à votre organisation ou à votre pratique.

«Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile»

Sénèque

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